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Proyecto CROSS - Career Management Services for European Talents

El proyecto CROSS (Career Management Services for European Talents) contribuye a la implementación de la nueva Carta Europea del Investigador y apoya a las instituciones que trabajan con el Premio a la Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación (HRS4R). A través de CROSS, puedes participar en una o más de las siguientes áreas.

El proyecto CROSS tiene como objetivo fortalecer el Espacio Europeo de Investigación mediante el desarrollo de herramientas innovadoras para integrar los principios de las nuevas Cartas, fomentando el cambio organizativo y la interoperabilidad profesional. 

Entre sus principales resultados se incluyen una herramienta de autoevaluación de competencias, una hoja de ruta integral para la formación en competencias transversales, un manual de mentoría, una hoja de ruta para la orientación profesional, un manual de colaboración intersectorial y un repositorio HRS4R. Estos recursos conforman un conjunto integral de servicios de gestión de carrera, que se pondrán a prueba e implementarán en cuatro redes intersectoriales. 
A través de CROSS se puede participar en una o más de las siguientes áreas:

  • Únirse a la Comunidad de Práctica ResearchComp y participar en eventos orientados al desarrollo profesional que apoyan la formación de investigadores fuera del ámbito académico en toda Europa.
  • Probar y compartir la opinión sobre la herramienta de autoevaluación de la Comisión Europea para investigadores.
  • Contribuir a definir las competencias transversales clave para investigadores noveles.
  • Acceder a programas de formación personalizados para asesores profesionales.
  • Participar en talleres, eventos de cocreación y oportunidades para establecer contactos.
  • Conectar con otras instituciones comprometidas con el desarrollo profesional de los investigadores y la estrategia HRS4R.
  • Participar en talleres, eventos de cocreación y oportunidades para establecer contactos que fomenten el intercambio de conocimientos y la colaboración intersectorial.

El desarrollo de estos recursos seguirá un proceso de co-creación, con la participación de actores clave de toda Europa, facilitado por la creación de la Comunidad de Práctica ResearchComp. Este enfoque garantiza su adaptabilidad a los diversos ecosistemas europeos. Un componente clave de CROSS es la creación de una plataforma diseñada para apoyar a las instituciones en la obtención de la subvención HRS4R. Esta plataforma también puede servir como recurso compartido para todos los proyectos financiados en esta convocatoria, garantizando su uso continuado y su expansión más allá del ciclo de vida del proyecto. Al promover el cambio organizativo, CROSS beneficiará a las organizaciones que realizan investigación y a los investigadores en todas las etapas de su carrera, mejorando significativamente las perspectivas profesionales y generando un impacto social más amplio.


Fuente de información: Plataforma CORDIS; página web del Coordinador del proyecto

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