Datos de la Acción COST:
- Programa: The European Cooperation in Science and Technology (COST)
- Nº acción: CA20137
- Fecha de inicio y fin: 20/10/2021 – 19/10/2025
- Duración: 48 meses
- Área(s) científicas: Sociología: estudios de género y sexualidad, trabajo y profesiones; Ciencias Políticas; Filosofía, Ética y Religión
- Palabras clave: Investigadores de carrera temprana - Desigualdades de género - Políticas de igualdad de género - Implementación de políticas
- Web de la Acción COST: https://gendervoices.eu/
- Twitter: https://twitter.com/gender_voices?ref_src=twsrc%5Etfw
Investigadores IMIB participantes:
- Nombre y apellidos: Ana Belén Pérez Oliva
- Área de investigación IMIB: Área 6. Inmunología, microbiología y enfermedades infecciosas
- Grupo de investigación IMIB: Trasplante hematopoyético / terapia celular
- Posición de liderazgo en la Acción: No
- Participación en el Grupo de Trabajo (Working Group):
Resumen:
VOICES es una acción COST que tiene como objetivo aumentar la visibilidad de las desigualdades que enfrentan los/as jóvenes investigadores/as e innovadores/as (YRI) desde una perspectiva de género, y promover un diálogo sostenible entre los YRI y las partes interesadas en el ecosistema de investigación a nivel sistémico (decisores políticos a nivel europeo y nacional) y a nivel institucional (investigadores senior, directores académicos) mediante la creación de una comunidad de profesionales de la igualdad de género compuesta por varias partes interesadas (YRI, investigadores independientes, directores académicos, organizaciones) en toda Europa.
Durante las últimas décadas, los sistemas europeos de educación superior e investigación se han caracterizado por profundos cambios. Esos procesos tienden a exacerbar y crear nuevas formas de desigualdades de género para los YRI, en primer lugar y sobre todo para las mujeres. Esas desigualdades también se ven reforzadas por las disparidades dentro del sector académico, vinculadas a otros determinantes sociales, como el origen, el nivel socioeconómico, la sexualidad o la capacidad.
Los desafíos de VOICES se abordarán a través de siete grupos de trabajo que incluyen cuatro grupos de trabajo temáticos (WG1 a WG4) y dos grupos de trabajo transversales (WG5 a WG6) que abordan temas transversales:
- WG1 - Empleo, desarrollo profesional y movilidades
- WG2 - Liderazgo y toma de decisiones
- WG3 - El género como dimensión de la investigación
- WG4 - Acoso Sexual, Violencia de Género y Cultura Institucional
- WG5 - Interseccionalidad
- WG6 - Seguimiento y Evaluación
